1、作为运营的管理人员培养,学习运营知识; 2、对各岗位进行轮岗学习,包括门店的运营、团队管理、市场营销等工作; 3、轮岗结束后依工作表现和个人意愿,进行述职定岗,1年内经过公司考核,通过后可荣升为店总经理; 4、完成上级交待的其他工作。
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